La CGT propose
La CGT propose que le Smic soit le salaire minimum de première embauche pour un-e- salarié-e sans qualification, qu’il soit porté à 1 500 euros bruts tout de suite et qu’il serve de base à toute grille de salaire et traitement où chaque qualification est reconnue et payée en plus.
Augmenter les salaires tout de suite, c’est nécessaire et indispensable Pour une relance de la consommation, de la croissance et donc de l’emploi, et pour une plus grande efficacité économique et sociale. Oui c’est possible, avec une plus juste répartition des richesses !
Les moyens existent pour répondre à ces exigences
Les profits du CAC 40 ont rapporté plus de 100 milliards. Actuellement 45 % sont versés aux actionnaires.
Depuis les années 80, la part des salaires dans la répartition des richesses créées a diminué de 10 % en faveur des profits ;
Plus de 70 % des fonds disponibles dans les entreprises vont à la spéculation financière.
En 2007 les revenus encaissés par les quarante patrons du CAC 40 ont augmenté de 58 % par rapport à 2006.
Le gain a été par exemple de 18 millions d’euros pour le patron de Vallourec, de 15 millions d’euros pour celui de Suez, de 13 millions pour celui de Vinci. Les mesures dites « paquet fiscal » ont rapporté 15 milliards d’euros aux plus hauts revenus et ont diminué d’autant les moyens de l’Etat pour l’emploi, l’éducation, la santé, etc.
Dotez-vous d’une force
Où les syndicats sont inexistants, les salariés sont les plus vulnérables, leurs droits sont moins respectés et leur dignité souvent mis à rude épreuve. A l’inverse, où les salariés se sont syndiqués et dotés de syndicats, les garanties sociales sont les plus avancées. Et si vous osiez franchir le pas ? Si vous pensiez à vous syndiquer !