Union Départementale C.G.T. Gironde

12 août 2011

Rappel élections professionnelles avec clôture des listes aux plus tard le 15 septembre. Elections de grande importance car se sont près de 3500 salariés permanents, 150 000 intérimaires par jour dont 70000 ont le droit de vote.

Rappel réunion de la CE de l’UL du 17 août à 18h à l’Union Locale à Langon en vue de la préparation des élections professionnelles dans la Fonction Publique d’octobre.

Envoi aux syndiqués du livret et tract dans le cadre des élections professionnelles dans la fonction publique d’octobre.

9 août 2011

Non application du protocole d’annualisation du temps de travail malgré une décision de justice. Le syndicat CGT constitue alors des dossiers individuels pour les porter devant le Conseil de Prud’hommes de Bordeaux. Se sont près de 90 salariés de concernés qui font parti de l’entreprise et d’autres qui ont déjà quitté la société.

25 juillet 2011

Le syndicat CGT-VPB de Véolia Propreté a décidé, suite à une réunion du 22 juillet, de lever le préavis de grève et de demander la tenue de NAO exceptionnelles afin que les revendications des salariés soient satisfaites.

13 juillet 2011

Le 13 juillet, le tribunal administratif de Bordeaux rend son verdict concernant la demande de la société PONTICELLI de ne plus être reconnu comme établissement amianté. Le tribunal rejette la demande de la société, une grande victoire pour les salariés.

12 juillet 2011

Manifestation le 25 juillet devant le pôle santé suite à la venue de Xavier Bertrand pour la pose de la 1^ière pierre du Pôle Arcachon, défense et promotion de l’hôpital J Hameau.

La CGT refuse la dérive du système de santé français vers un modèle américain dont les effets sont néfastes et largement reconnus.

L’association des usagers et la CGT dénoncent un « partenariat » public/privé qui profite au groupe GBNA et entrainera le déclin de l’Hôpital, la pratique inacceptable des dépassements d’honoraires, la marchandisation du patient-client.

Ils exigent que l’Hôpital public conserve et développe ses activités afin de répondre aux besoins de toute la population et que l’accès aux soins pour tous soit garanti.

L’Union Locale de Mérignac ainsi que l’UD de la Gironde se sont associées pour sortir un tract sur l’avenir de l’aéroport suite à l’annonce de la privatisation de ce dernier avec la vente de 60% des parts au secteur privé.

La CGT condamne cette politique de bradage du bien public, elle agit pour le maintien d’une gestion publique, démocratisée respectueuse de tous les salariés de l’aéroport et garantissant le Service Public.

Distribution de tracts le 12 concernant le CHSCT et questionnaire Self.

16 JUIN 2011

Préavis de grève à partir du 20 juin, à l’appel de l’intersyndicale CGT, FO et CFDT. Les organisations syndicales demandent qu’une proposition d’accord global pour les voies navigables.

Les salariés du service des guichets de Belin Beliet, Le Barp et Salles ont déposé un préavis de grève à partir du 16 juin, un rassemblement des grévistes a eu lieu à l’appel des organisations syndicales CGT, SUD PTT et FO. 68% de grévistes le 23 juin, un nouveau préavis est déposé pour le 30 juin. La mobilisation intervient après l’annonce d’une suppression d’emploi alors que l’évolution démographique du secteur évolue.

17 JUIN 2011

Le collectif Amiante appelle à un rassemblement le 23 juin à Bordeaux devant le tribunal administratif afin de soutenir 2 dossiers de classification Amiante : Ponticelli et Vianne.

La manifestation à Paris des cheminots a rassemblé près de 20 000 personnes dont 17 000 de la CGT pour revendiquer le développement du Service Public SNCF.

Les salariés des magasins de Libourne et Arcachon ont annoncé leur mise en grève pour le 22 juin jour d’ouverture des soldes pour dénoncer les conditions de travail et demander des augmentations de salaires.

20 JUIN 2011

Les salariés de l’entreprise OI Vayres sont toujours en lutte sur les salaires et les conditions de travail. Ils se sont mis en grève le 20 juin et ont manifesté devant le portail de l’usine pour montrer leur mécontentement. Ils réclament la réouverture des négociations sur les salaires et un accord sur la gestion des séniors sans recul social.

21 JUIN 2011

La marche des fiertés aura lieu le 25 juin à Paris, la CGT y est partie prenante. Elle revendique l’égalité des droits et l’arrêt des discriminations envers les Lesbiennes, Gay, Bi et trans.

Les organisations syndicales CGT, CFDT, FSU, UNSA, Solidaires ont procédé à des distributions de tracts le 21 juin certains à la Victoire, d’autres à la Gare ou Mériadeck afin de dénoncer le Pacte Euro Plus qui met à mal les acquis sociaux des salariés européens, la protection sociale dans son ensemble.

23 JUIN 2011

Un rassemblement a eu lieu devant la mairie de Belin Beliet afin de dénoncer les conditions de travail des salariés, l’emploi d’une mineure pour les nuits, les dysfonctionnements graves avec mise en danger des personnes âgées.

La mairesse a rencontré la direction de la Maison de retraite, les salariées et quelques camarades des syndicats. Elle a proposé une nouvelle rencontre avec la direction pour exiger le respect de la Convention Collective. Cependant, les salariées restent mobilisées et prévoient un Campement revendicatif le lundi 27 de 11h à 15h30 avec banderoles revendicatives : +20% pour les salaires, stop aux conduites maltraitantes générées par des conditions de travail dignes dignes du moyen âge. Elles prévoient aussi un débat public le 5 juillet à 18h à la Mairie de Belin Beliet.

Le rassemblement du 23 juin a réuni près de 200 personnes venues de toute l’aquitaine pour soutenir les salariés des entreprises de Vianne et de Ponticelli. « Le Rapporteur Public", ancien "Commissaire du Gouvernement", a approuvé les thèses des salariés (de leurs avocats) des 2 établissements. Le classement de la Verrerie de Vianne et le maintien du classement de Ponticelli Bassens devrait être prononcé le 13 Juillet.

1^er juin

Dans le cadre de la mobilisation pour la sauvegarde des CFA, la fédération des Transports lance un préavis de grève pour la période du 16 au 30 juin 2011 et invite les salariés et syndiqués des entreprises du transport à amplifier la mobilisation pour obliger le gouvernement et le MEDEF à ouvrir des négociations sur les revendications des salariés.

La CGT appelle à un mouvement national de grève et débrayage le vendredi 3 juin et le samedi 4 dans l’enseigne Carrefour Market. La CGT appelle les salariés à se mobiliser pour des augmentations de salaires.

6 juin

à l’appel de la CGT, CGC, FO, un alarme sociale est engagée sur les conditions de travail des salariés.

L’intersyndicale CGT, CFDT, UNSA et CGC appelle à arrêts de travail pour le mardi 14 juin pendant la rencontre avec le Conseil Supérieur de la Fonction Publique d’Etat qui doit examiner les textes relatifs à la création du futur corps TSEF-NES.

Le point de désaccord majeur, commun, porte sur les conditions d'accès au dispositif de titularisation des agents en CDD, actuellement recrutés sur des besoins abusivement qualifiés de temporaire, occasionnels ou saisonniers. Considérant que ce point ne pourrait rester en l’état, les organisations syndicales ont demandé à être reçues en urgence par le ministre.

Le 1^er juillet, l’AFPA bascule sur les nouveaux statuts votés en janvier, un plan stratégique qui détruit les repères, exacerbe la souffrance au travail, met en concurrence les salariés etc.

La CGT appelle les salariés et usagers à se mobiliser par tous les moyens le 23 juin lors de la journée nationale d’action.

Un préavis de grève national est déposé pour la journée d’action du 16 juin, en gironde, le bureau régional de Bordeaux appelle à la grève pour tous les personnels maitrises et cadres du 15 juin 20h au 17 juin 8h et les invite à participer à la manifestation nationale à Paris. Les revendications portent sur les salaires, l’emploi, les menaces d’éclatement de l’entreprise, les conditions de travail, la défense du Service Public SNCF.

10 juin

La fédération des travailleurs de la métallurgie CGT a tenue une conférence de presse le 9 juin afin de dénoncer l’annonce de la fermeture programmée du site de PSA AULNAY SOUS BOIS.

Les salariés de l’entreprise SAIPOL à Bassens étaient en grève le vendredi 10 juin et ont été rejoints par les entreprises MONTOIRE et LE MEDROU. Une assemblée Générale à eu le même jour avec les 25 salariés (sur 80) en grève ce jour là, ils ont décidé de poursuivre le mouvement jusqu’au mardi 14 juin.

14 juin

La situation salariale devenant intolérable, l’intersyndicale CGT, CFDT, CFTC, FO et SUD, appellent les salarié(e)s des centres d’appels à participer massivement aux débrayages et actions organisées dans leurs entreprises. La CGT Sociétés d’études et centres d’appels appelle l’ensemble des salariés des centres d’appels prestataires à une grande journée de mobilisation et d’action le lundi 20 juin. Les salariés revendiquent une meilleure répartition des richesses et réclament une juste rétribution de leurs efforts.

Suite à l’alarme sociale dans le cadre du préavis de grève posé du 17 juin au 31 octobre 2011, les organisations syndicales ont été reçues par la Direction. Les avancées sont minimes, des groupes de travail doivent être mis en place pour discuter des conditions de travail, il est proposé un paiement fin août de 5 jours  sot une valeur de 450 € des RF et des non maladies. Face à une telle attitude de la direction le conflit perdure.

Annonce de la grande journée d’action du 21 juin dans tous les Carrefour à l’appel des organisations syndicales françaises et européennes du groupe CARREFOUR suite à l’annonce de la scission de 100% DIA et de CARREFOUR Property qui ne garantie pas les droits des salariés de cette enseigne.

Un rassemblement est prévu à Paris à 9h et de multiples actions dans tous les magasins de l’enseignes en France et en Europe.

16 juin

La CGT de la CARSAT Aquitaine dénonce l’attitude hypocrite de la direction qui réquisitionne des assistants techniques niveau 4 non volontaires du service « Carrière et Déclarations » pour aider le service du contrôle le 17 juin et la semaine du 20 eu 24 juin.

Pour la CGT, il s’agit là d’une tentative déguisée d’atteindre l’objectif de la COG, or la CGT refuse de telles pratiques et revendique l’embauche de personnel nécessaire au service contrôle ainsi que dans les autres services de la CARSAT.

Le 16 juin, des préavis de grève illimités ont été déposé dans les bureaux de poste de Salles, Le Barp et Belin Beliet à l’appel de l’intersyndicale CGT FAPT, SUD PTT et FO. Ils s’opposent à la suppression d’un emploi, sur l’ensemble des salariés seuls 5 sont restés au travail pour l’ensemble des 3 bureaux de poste.

Le 16 juin, dans le cadre de la journée nationale d’action des travailleurs sociaux, ce sont près de 300 d’entre eux qui étaient mobilisés à Bordeaux pour exiger le retrait des projets de décrets, exiger des augmentations de salaires et des carrières, exiger la reconnaissance des diplômes et des qualifications. Les manifestants se sont allongés devant le palais Rohan pour signifier « l’Etat tue leur travail ».

Les salariées de l’association TISF sont toujours mobilisées pour dénoncer la baisse de la subvention de la CAF pour l’année 2011 qui aura un impact sans précédent sur les aides aux familles, la suppression de 6 emplois et la mise au chômage partiel de 10 autres.

Les organisations syndicales des Missions Locales / PAIO appellent la grève le 23 juin avec un rassemblement à Paris pour exiger des augmentations de moyens pour l’insertion des jeunes, un nombre plus important de conseillers, le retrait de la nouvelle convention d’objectifs avec l’Etat qui détruit la qualité du travail, de meilleurs salaires et conditions de travail.

Appel de l’USR pour un rassemblement le 23 juin devant le Tribunal administratif afin de soutenir les salariés victimes de l’Amiante.

Suite aux élections professionnelles dans l’entreprise, la CGT progresse évinçant au passage FO et CFTC qui n’obtiennent pas le seuil de 10% des voix leur permettant d’être représentatifs.

Le salarié cadre de l’entreprise ayant mis fin à ses jours le 11 janvier dernier à son domicile, vient d’être reconnu en accident de travail par la CARSAT Aquitaine suite à une enquête de plusieurs mois.

17 juin

Les syndicats CGT, CFDT et FO des supermarchés ont signé un protocole de fin de conflit avec la Direction. Ils ont obtenu pour près de 32 000 salariés une augmentation générale des salaires de 2 à 2,5 %, en fonction de l’ancienneté et à effet rétroactif au 1^er avril.

La CGT appelle à la grève suite à la réunion du 16 juin avec la direction estimant que leurs propositions étaient très éloignées des revendications des syndiqués et salariés de l’entreprise.

Les salariés de l’entreprise Richard Ducros d’Ales dans le Gard étaient venus en force ce mardi 17 mai devant le siège de FAYAT Finances à Bordeaux pour manifester leur mécontentement suite à la décision du tribunal de commerce de mettre la société en liquidation judiciaire.

L’entreprise FAYAT avait racheté il y a quelque mois Richard Ducros pour un euro symbolique, s’était accaparer les brevets, les clients et entamer une procédure pour mettre 300 salariés au chômage.

Au moment de la 2ème réunion de « négociation » avec la direction, les salariés de chez First ont débrayé dès 9h30. Ils réclament toujours le maintien des emplois, de meilleurs conditions de travail et des augmentations de salaires.

Appel du collectif Allo Amiante pour un rassemblement le 20 mai à 8h45 devant le TASS afin de soutenir 3 adhérents auditionnés pour solliciter la faute inexcusable de leur employeur.

Appel de l’Union Locale de Mérignac pour l’action du 31 mai lors de la venue de Bachelot.

Les agents de l’Hôpital Pellegrin sont en grève reconductible depuis le 18 mai. Ils dénoncent les conditions de prise en charge inhumaine et dangereuse des patients, l’attente interminable des patients dans les couloirs, le manque cruel de personnel, l’épuisement professionnel des agents, le matériel défectueux !

A l’occasion de l’anniversaire des décrets salariaux, les personnels de l’AIA ont été appelés à se mobiliser le jeudi 19 mai dès 11h30 et se rendre en cortège devant la poste de Floirac afin de poster ensemble les lettres pétitions individuelles en direction des Ministères concernés. Une prise de parole a été faite devant la Mairie de Floirac.

Manifestation à Bordeaux à l’appel du Collectif de Défense des Victimes de l’Amiante du Grand Sud Ouest. Ils réclament plus de prévention, le santé au travail et dans la vie, la réparation des préjudices subis par les contaminés et victimes de l’amiante et l’ouverture du procès des principaux responsables de ces drames.

Lors de la journée nationale d’action dans tous les Carrefour Market de France du samedi 14 mai, 50% des salariés de Carrefour Market Montesquieu Mérignac ont débrayé pour la première fois pour de meilleurs salaires, les conditions de travail, les mêmes avantages que les hypermarchés Carrefour.

Journée d’action pour le droit à l’IVG, place de la Comédie à Bordeaux à l’appel du  Collectif Droits des femmes dont est partie prenante la CGT. Rassemblement à 13h, venez nombreux défendre ce droit !

Journée nationale d’information de la Fédération des Transport pour la reconnaissance de la pénibilité et la défense du départ anticipé à 55 ans (Congés de fin d’activité).

Mercredi 11 mai 2011

Suite au préavis de grève du 10 mai 2011 à l'appel de la CGT, FO et SUD, un rassemblement devant la Direction a réuni 80 participants des Forces de Vente (GDCSF,COFI,COCLI,CSP,CSI). Une délégation de 10 personnes a été reçue par l'Enseigne. Le taux de grévistes a été de plus de 60% dont 80 % CSP et CSI.

Vendredi 6 mai 2011

Le 20 avril, la CGT était reçue par le Directeur Central du SIAé. La CGT a émis des inquiétudes sur l’emploi, d’augmentation des charges de travail des salariés, la mise en concurrence des salariés et sur la représentation des organisations syndicales au sein du centre de formation à Latresne appelé désormais Aérocampus.

La CGT a appelé les salariés à se mobiliser le 28 avril sur la question de la pénibilité, le 1^er mai sur l’emploi, les conditions de travail et les salaires, la semaine du 16 au 22 mai à l’occasion du 60^ème anniversaire des décrets salariaux.

Les retraités de l’UL de Bègles ont organisé un débat le 28 avril à 17h à la Maison des Associations autour du sujet des services à la personne avec les syndicats concernés, les acteurs sociaux. Les participants ont eu l’occasion de débattre sur les enjeux des services à la personne, les besoins et l’accès à ces services, la perte d’autonomie, l’action et les revendications du mouvement mutualiste, l’action et les revendications de la CGT en la matière.

Ce sont plus de 800 personnes qui ont manifesté jeudi 28 avril à l’appel de l’intersyndicale CGT, CFDT, FSU, UNSA pour l’amélioration des conditions de travail, la reconnaissance de la pénibilité.

Cette manifestation s’est terminée par une intervention devant la Chambre des Métiers et deux interventions des copains de la Poste (CFDT et CGT) pour rendre hommage au salarié décédé cette même semaine sur son lieu de travail.

Appel le 26 avril pour participer à la journée de lutte du 1^er mai et distribution de tract.

Préavis de grève déposé pour la journée du 2 mai suite au projet de transfert des personnels et du patrimoine de la voie d’eau à l’établissement public industriel et commercial VNF.

Cette journée a été un véritable succès avec un trafic bloqué sur l’ensemble du territoire. Les personnels ont reconduit le mouvement le 3 mai dans tous les services navigation, un rassemblement devant le ministère à 8h30 a eu lieu pendant sur l’intersyndicale CGT, FO, CFDT était reçue par le Directeur adjoint de Cabinet de la ministre.

Cela fait plusieurs semaines que les salariés de la Lyonnaise des Eaux de Libourne se mobilisent pour demander des revalorisations de salaires et une reconnaissance des qualifications. Un préavis de grève a été déposé pour le 27 avril.

Début mai (le 3, 6 et 8 mai), un tract a destination des usagers a été affiché et distribué sur le marché de Libourne. L’accueil des passants a été très bon ce qui a redonné de l’espoir aux salariés en lutte qui subissent de plus en plus la pression, des insultes et provocations de la part des managers et de l’agence.

Le syndicat CGT de la Lyonnaise essaie d’interpeller l’ensemble des agences sur la Gironde et coordonnées les luttes avec les salariés de la Lyonnaise en lutte notamment ceux de MONTGERON.

Le mercredi 3 mai à 14h30, les salariés de la poste ont été sollicité pour stopper le travail et observer une minute de silence pendant les obsèques de leur collègue Rémy.

Communiqué de presse de l’intersyndicale de la Fonction Publique pour une journée de mobilisation le 16 juin pour la revalorisation des diplômes et des salaires des Personnels sociaux et éducatifs.

Les agents du service d’accueil de l’hôpital Robert Boulin à Libourne soutenus par l’intersyndicale CGT/FO ont effectué un débrayage d’une heure le 2 mai au matin devant le bureau des entrées et consultations externes suite à un avertissement, pour faute professionnelle, adressé par la direction à un de leur collègue.

L’intersyndicale dénonce les dysfonctionnements du service, la pression constante sur les agents mis à des postes sans formation préalable, la réduction des personnels et le redéploiement des agents sur d’autres secteurs d’activité. Pour l’ensemble des collègues de l’agent, cette sanction est injustifiée.

Appel à distribution de tract le lundi 9 mai pour défendre les camarades CGT de GIRARD AGEDIS 33 victimes de licenciements abusifs, ils avaient obtenu entre autre, après une grève, une prime de panier quotidienne de 12,44 € payée 23 jours par mois. Ces mêmes copains avaient fait l’objet par la suite d’entraves dans leur rôle de DP, reçus plusieurs avertissements avant d’être avertis de leur licenciement suite à la mise en place d’un PSE sur l’entreprise.

Un pique nique revendicatif a été organisé par la CGT du CHU le jeudi 5 mai entre 12h et 15h pour demander du personnel, défendre le respect du volontariat et  exiger le respect de la vie privée.

Le vendredi 6 mai, les salariés de la société AVENANCE sont sollicités pour un débrayage de 2h à l’appel de la CGT de 11h30 à 13h30 pour exiger une juste rémunération de leur travail et la mise en place de la subrogation alors que s’ouvre au niveau national les NAO chez Avenance Entreprises.

Jeudi 21 avril 2011

Dimanche 17 avril, 330 personnes dont des salariés, des syndiqués CGT, des citoyens et des élus s’étaient rassemblés devant le magasin de la Réole pour manifester leur opposition à l’ouverture de celui-ci le dimanche. Ils dénoncent le revirement de la direction qui s’était engagée en octobre 2010 à ne pas ouvrir le dimanche. Une mobilisation qui réunii des centaines de personnes depuis plusieurs dimanches depuis début avril.

La fédération des travailleurs de l’État CGT (FNTE) en intersyndicale avec la CFDT Défense, UNSA Défense, a diffusé le 4 pages « pacte pour l’Euro ». Une rencontre a eu lieu avec le ministère de la Défense sur les salaires, l’emploi et les restructurations réorganisations. Une lettre a été envoyée au ministère exigeant le rétablissement des décrets salariaux et des actions ont été décidées pour la semaine précédant la date du 60^ème anniversaire du décret du 22 mai 1951.

Un préavis de grève a été déposé par le CHU Pellegrin pour la mobilisation du 28 avril sur la pénibilité avec un envoi du 4 pages aux syndiqués.

Un communiqué de presse a été adressé aux médias le 19 avril pour faire connaitre la détérioration des conditions de travail des agents du CHU et celle de la prise en charge des patients.

Les salariés de la FILPAC ont décidé de deux périodes d’actions du 14 au 17 avril et du 21 au 24 avril pour exiger de meilleurs salaires et contrer la stratégie du gouvernement de mise en place de nouvelles aides au seul profit du patronat.

Un tract a été élaboré le 11 avril par la FILPAC, un autre le 18 avril par les Sections syndicales de Sud Ouest invitant les salariés à la grève le vendredi en intersyndicale si possible. Une Assemblée de personnel et des arrêts de travail ont eu lieu le jeudi 21 avril. La grève du vendredi 22 avril a entrainé la non parution du journal.

Les salariés de la Lyonnaise des Eaux de Libourne se sont mis en grève lundi 18 avril pour exiger la revalorisation des salaires, le respect des qualifications des agents et l’ouverture de véritables négociations avec la direction qui laisse pourrir la situation. Une grève suivie par 20 salariés sur 22 OET de l’agence, une grande victoire qui motive les salariés à aller plus loin dans le mouvement.

Le 19 avril, le syndicat CGT Ford a émis le souhait de poursuivre l’action suite à l’annonce du PSE en Comité d’Entreprise, il a appelé à un débrayage à partir de 10h pendant la réunion de finalisation du PSE. Ils refusent que les anciens partent dans des conditions insuffisantes et indignes, ils sont convaincus que l’avenir de Ford est encore à préserver et à construire.

Le 7 avril, la mobilisation pour le maintien du tarif agent a été un succès avec plus de 80% en moyenne de salariés en grève sur toute la France. Le 19 avril, les syndicats de l’Energie 33 ont appelé à la manifestation du 28 avril sur la pénibilité.

Le 21 avril, les syndicats de la Fonction Publique se sont exprimés, suite à la réunion avec le ministre F. BAROIN, sur la décision prise par le ministère de geler l’indice du point des fonctionnaires pour 2011 et 2012. La CGT demande la revalorisation de l’indice et appelle les personnels à la mobilisation et à l’unité syndicale la plus large.

Vendredi 15 avril 2011

Le 9 avril, les salariés de Carrefour se sont mobilisés en intersyndicale dans le cadre d’une journée nationale d’action pour les salaires. La mobilisation a été particulièrement forte en Gironde : Bègles, Lormont et Mérignac. Une nouvelle négociation est prévue dans la semaine.

Après 3 jours de grève suivis à 80%, la salariés du site se sont retrouvés nombreux en manifestation le samedi 2 avril sur le marché de Bazas pour les salaires et dénoncer la flexibilité et les conditions de travail.

Après plus de 15 jours de grèves les salariés de Foresa ont voté la reprise du travail ensemble. Leur mobilisation a permis de mettre en lumière l’ensemble des revendications : salaires, emplois, conditions de travail, sécurité du site. Malgré quelques avancées, l’essentiel des revendications est toujours sur la table. La détermination des salariés à poursuivre la lutte sous de nouvelles formes est intacte. Les directions du site et du groupe n’ont pas fini avec les Foresa.

A l’appel du COSS 33, auquel s’est associée la CGT, environ 1 000 salariés, citoyens, professionnels de santé ont manifesté pour défendre notre système de santé, dénoncer la politique actuelle du gouvernement et revendiquer les moyens pour une « santé » publique moderne.

CEV Cazaux, CELM Biscarosse, CAEPE St Médard. La DGA fêtait ses 50 ans, à cette occasion des rassemblements ont été organisés sur les 3 sites DGA pour dénoncer le dépeçage. Au CEV de Cazaux 90 salariés se sont rassemblés à l’appel de l’intersyndicale au moment de la cérémonie officielle (avec café et gâteaux) organisée par la direction. Elle s’est soldée par un flop en participation.

Les salariés des pompes funèbres se sont mis en grève le 4 avril pour les salaires, les conditions de travail, la sécurité. Après 3 jours de lutte et de négociations, ils ont obtenu une augmentation de 7,2% de salaire.

Mobilisation et grève sur les centres de courrier de Bourg s/Gironde, St Savin et Cavignac contre la suppression d’une tournée et pour de meilleures conditions de travail.

Le 7 avril les agents se sont mobilisés massivement (80% de grévistes) pour la défense du tarif agent.

Les salariés de l’action sociale se sont mobilisés dans le cadre d’une journée d’action nationale pour les salaires, la reconnaissance des qualifications et des diplômes. 400 salariés se sont rassemblés à Bordeaux.

Dans le cadre de la venue sur le site de Monsieur CHABERT, directeur central du SIAé, les salariés de l’AIA se sont rassemblés pour les embauches, les salaires le 25 mars à l’appel de la CGT et de l’intersyndicale.

Les salariés se mobilisent pour les salaires dans le cadre des NAO 2011. À l’appel de la CGT, ils ont appelés à 1h00 d’arrêt de travail par tournante du 17 au 22 avril.

Journée d’action unitaire le 29 mars à l’appel de CGT, CFDT, CFTC, FO et Solidaires, les salariés se sont mis en grève et ont manifesté. Ils étaient plus de 300 à Bordeaux devant la poste de Mériadeck le 29 mars, pour l’emploi, les salaires, les conditions de travail.

Mobilisation pour les salaires. Une opération « pose de casque » a été organisée par les téléconseillers de la MGEN le 30 mars de 14h30 à 15h30.

90% des 80 salariés de cette entreprise de commerce, ont fait 3 jours de grève pour les salaires. Leur détermination leur a permis d’arracher 3% pour les plus bas salaires. Mais l’insatisfaction reste très forte. Une rencontre est prévue à l’UL de Bègles pour envisager les suites.

A l’appel de SNTRS-CGT, SNCS-FSU, SGEN-CFDT, UNSA, SUD et FO un rassemblement s’est déroulé le 31 mars à 11h00 devant le Conseil d’Administration du CNRS pour s’opposer à la suppression de 4 000 postes.

la mobilisation continue pour préserver les emplois et l’avenir industriel. Dans cette phase, et grâce à la mobilisation, le directeur de Ford Europe a affirmé vouloir localiser sur Blanquefort un projet structurant susceptible de maintenir, avec les autres projets, entre 900 et 1 000 emplois. Il s’agit d’une boite automatique 6 vitesses (6FN35). Mais la direction de Ford conditionne cela à un plan de suppression d’emplois (+ de 300) par départs volontaires, départs anticipés. Ainsi elle exerce une forme de chantage à l’emploi auprès des salariés et des organisations syndicales.

La CGT se mobilise jusqu’au bout pour s’opposer à ce PSE entaché d’illégalité, même si les limites des droits syndicaux (uniquement consultatif au CE) autorise la direction à le mettre en œuvre. La direction a d’autre part, obtenu 35 millions d’euros d’aides publiques, alors même que le groupe Ford a réalisé d’énormes profits dans la dernière période (6 milliards). Un débat sur l’éventualité d’un recours juridique sur le PSE est en cours dans l’entreprise, entre salariés et organisations syndicales.

La CGT a participé le 14 avril à la présentation du plan de reprise de cet important centre de formation aéronautique. La contribution de la CGT avait été préparée avec l’UD, les camarades de la métallurgie, du centre de formation, de la FNTE, des mandatés au CESER. Ainsi, Corinne VERSIGNY, a, au nom de la CGT, valorisé la mobilisation de la CGT depuis des années qui a permis d’éviter la fermeture du centre. Elle a porté l’exigence de développer la formation professionnelle pour préserver l’avenir de la filière aéronautique en Aquitaine. Enfin, elle a indiqué que la CGT aurait préféré la création d’un établissement public, mais qu’elle souhaitait que le mouvement syndical puisse être associé au Conseil d’Administration de l’association Aérocampus, dans le cadre d’une maîtrise démocratique.

Vendredi 25 mars 2011

L’intersyndicale du Libournais CGT, CFDT, UNSA, FSU et FO appelle à un rassemblement « Casserolade » le lundi 28 mars au square du 15^ème Dragon à 16h30. Les syndicats appellent à se mobiliser contre la suppression des services publics de proximité dans la ville de Libourne. Une délégation intersyndicale sera reçue par le Sous Préfet.

Nouvelle journée d’action pour les salariés de l’AIA de Bordeaux lors de la venue du Directeur Central SIAE, appel CGT, CFDT, UNSA, FO pour l’avenir du SIAE mais aussi pour les emplois à statuts, les salaires et la reconquête de leurs missions.

Ils exigent que leurs revendications soient prises en compte par le Directeur Central et le Ministère !

Le matin du 25 mars, les salariés de VERCERAL ont constaté la disparition de la pointeuse ce qui les a mis en colère. Les salariés ont attendu l’arrivée du Directeur qui s’est amené sur le site avec une liste de « privilégiés » autorisés à travailler !

Les salariés, suite au dialogue avec le syndicat CGT, ont refusé de travailler ce vendredi et sont déterminés à ne pas se laisser faire et à négocier avec la direction, au cas par cas, en fonction de la situation personnelle de chacun, de qui doit travailler ou pas.

Vendredi 25 mars, les salariés de FORESA sont à leur 10^ème jour de grève, il aura fallu de multiples interventions des Pouvoirs Publics de tous niveaux, des délégués CGT FORESA et de l’UL CGT de la Presqu’ile pour que la Direction daigne ouvrir le dialogue le Jeudi 24 Mars 2011 soit après huit jours de grève.

Une caisse de solidarité a été ouverte pour venir soutenir les grévistes (Solidarité financière avec les Grévistes : Adresser SVP chèque libellé à l’ordre de l’UL CGT de la Presqu’ile et à remettre ou adresser : UL CGT MAISON DES SYNDICATS, Impasse FRANKLIN 33530 BASSENS).

Jeudi 24 mars 2011

A l’appel de l’intersyndicale CGT, CFDT, FO, CFTC et CGC, une opération MGEN « sourde et muette est prévue pour le mercredi 30 mars de 14h30 à 15h30 pour les salaires.

L’intersyndicale du PIC de Cestas, Centre Financier de Bordeaux, l’Enseigne de la Gironde, l’Enseigne du Bureau de Salles appelle à une journée d’action le 29 mars pour le maintien dans l’emploi, un rassemblement et une manifestation sont prévues sur le parvis des chèques postaux de Bordeaux Mériadeck à 10h30.

Les postiers de Castillon la Bataille ont déposé un préavis de grève illimité à compter du 31 mars 2011 pour demander le paiement de la totalité des primes facteurs d’avenir.

Mardi 22 mars 2011

Appel de la fédération CGT et CFDT à des actions sur tout le territoire pour l’emploi, les salaires, les conditions de travail, la reconnaissance de la pénibilité etc.

Des actions ont eu lieu en Gironde notamment au CHU de Saint André, à Langon et à Blaye.

Un appel supplémentaire est lancé pour des journées d’action le 30 mars, le 2 avril et le 28 avril.

Les facteurs du centre courrier de Cestas sont en grève illimitée depuis mardi 22 mars pour s’opposer à la suppression de 2 tournées de distribution pour les particuliers.

Lundi 21 mars 2011

L’entreprise est en liquidation judiciaire depuis vendredi 17 mars et ce jusqu’au 16 avril (date de connaissance d’un éventuel repreneur), 73 salariés sont en attente d’un éventuel licenciement et 32 salariés de l’entreprise GT Logistic (principal client) sont au chômage partiel.

Jeudi 17 mars 2011

150 retraités se sont rassemblés sous la banderole de la CGT le 17 mars devant le Conseil Régional. Ils exigeaient, entre autres :

• un financement solidaire de la perte d’autonomie
• l’augmentation des montants des pensions

Une délégation a été reçue au Conseil Régional et une autre à la Préfecture. Les retraités CGT ne lâcheront pas !

L’action a rassemblé une centaine de salariés à l'appel des syndicats CFDT, CGT et UNSA.

La Direction a annoncé l’embauche de 18 ouvriers et 4 techniciens contractuels. Peut-on s’en satisfaire ? l’argumentation de la direction ne le permet pas.

La venue d’un dirigeant de l’entreprise vendredi 25 sera une nouvelle occasion pour appeler les salariés à l'action. D'autres actions se profilent également (ex: courrier pour décrets salariaux).

Mercredi 16 mars 2011

Appel à la grève pour les assistants de service social des ETS de l’UGECAM aquitaine qui se joignent à l’action de la fonction publique pour la reconnaissance de leurs qualifications et pour une reclassification au niveau 6

Les salariés de FORESA SA entreprise fabriquant de la colle à bois, du formol et d’autres produits chimiques sont en grève depuis hier soir 18 heures, pour les revendications suivantes :

• Retrait de la mise en place de la nouvelle organisation
• Remise en place du poste de contremaître de fabrication
• Maintien de l'organisation actuelle le temps de trouver une organisation ensemble (salariés et direction) répondant à des critères de sécurité et donc passant par l'embauche de personnel supplémentaire
• Maintien de la création du poste de mécanicien production (important d'un point de vue sécurité)
• Respect des accords signés concernant l'intéressement pour 2009, 2010 et 2011 avec un paiement dans les temps impartis par la loi, ainsi qu'une négociation prolongeant la durée de cet accord pour 3 ans supplémentaires
• Augmentation de 3% des salaires de base immédiate pour l’ensemble du personnel
• Embauche immédiate de tous les intérimaires qui sont présents à l’année.
• Embauche d'une personne supplémentaire au laboratoire et également  une personne supplémentaire au service logistique administratif
• Arrêt des pratiques de harcèlement moral

L’entreprise est située avenue des industries à Ambarès (près de DPA). Nous vous invitons à venir les soutenir.

100% des personnels de la production sont en grève et une grande partie des autres services également.

Certains d’entre vous nous ont fait part de leur souhait de pouvoir envoyer des mails de soutien aux salariés en lutte.

Vous pouvez les envoyer à : gillesbouey@hotmail.fr

Lundi 14 mars 2011

Débrayage d’une heure en intersyndicale CGT, FO, Snetossa et CFDT pour conditions de travail, emploi, salaires et reconnaissance des qualifications.

Tous dans la mobilisation le 19 mars. L’éducation n’est plus une ambition pour ce gouvernement, 80 000 emplois supprimés dans le service public d’éducation mettant en péril notre système d’éducation (formation et qualification, conditions d’accueil, détérioration des conditions de travail). Manifestons tous le 19 mars 2011

Les salariés continuent à s’organiser, 30 nouveaux syndiqués dont 21 en Gironde.

Les salariés en assemblée générale en présence de non grévistes et de cadres ont reconduit la grève illimitée, la direction refuse toutes négociations.

14 mars 2011

Distribution de tract de la CARSAT pour un appel au débrayage des agents du service social de 55 minutes mercredi 16 mars de 10h35 à 11h30 pour la reconnaissance du diplôme d’assistant social. Cet appel vient s’associer à celui de leurs collègues de la Fonction Publique qui ont la même revendication.

14 mars 2011

Le mardi 8 et jeudi 10 mars, les salariés des établissements de Gassies ont débrayé pendant 55 min pour protester contre les suppressions de poste, revendiquer la suspension des fermetures de service, le respect de l’équilibre vie professionnelle/vie privée et l’amélioration des conditions de travail.

14 mars 2011

Une belle victoire des postiers, après 4 jours de grèves, en intersyndicale, ils ont obtenu satisfaction sur la quasi-totalité de leurs revendications notamment le maintien de 24 tournées à 37h, des repos supplémentaires (4 samedis de repos garantis par an), la neutralisation d’un jour de grève par agent, l’étalement mensuel des jours de grèves etc.…

14 mars 2011

Le syndicat CGT d’Ambares/Saint-Loubès a appelé au soutien du site face à la politique de casse de l’emploi du groupe qui prévoit une réduction d’effectif à hauteur de 10% dans le cadre d’un plan massif de réduction des coûts. Une distribution de tract a eu lieu auprès des salariés notamment dans le cadre de la préparation des élections professionnelles.

14 mars 2011

Les salariés de Smurfit-Kappa sont en grève depuis 3 jours face à une politique Européenne de répression et d’austérité sociale et salariale menée par les dirigeants du Groupe Smurfit.

La CGT revendique, en particulier, la revalorisation des primes vacances et de fin d’année, une augmentation générale des salaires de 2,5%. Une AG de salariés avait lieu ce jour pour la poursuite du mouvement.

14 mars 2011

Le 9 mars, le syndicat CGT de l’AIA a adressé aux élus de la ville de Bordeaux une lettre pour que ces derniers interpellent le Ministère sur le besoin de recrutements à statuts d’ouvriers d’État dans l’intérêt des forces militaires mais aussi celui des citoyens pour assurer les fonctions régaliennes de l’État dans les meilleurs conditions.

Ils réclament toujours la requalification des Techniciens Supérieurs d’Etudes et de Fabrication du ministère de la défense. Un appel à la grève national des travailleurs de l’État en intersyndical a été déposé pour le lundi 14 mars jour du CTPM.

14 mars 2011

Jeudi 10 mars, les salariés de Parcub, à l’appel de l’intersyndicale CGT, CFE-CGC, FO et CFTC, se sont mis en grève pour une augmentation générale des salaires et la prise en charge à 100% par l’employeur des cotisations de retraites complémentaires. Des tracts ont été distribués aux salariés ainsi qu’à la clientèle des parkings de la CUB.

Les salariés ont obtenu 1,9% d’augmentation de salaire,  une augmentation des cotisations de retraites complémentaires de 1,5 à 1,7% avec prise en charge à 100% par l’employeur ainsi que le paiement de la journée de grève.

Une belle victoire qui a permis la reprise du travail dès aujourd’hui !

14 mars 2011

Le 10 mars, la fédération CGT des Cheminots a organisé une journée d’action pour défendre le fret et en particulier le maintien des plates-formes de triage comme celle de Bègles-Hourcade (33) où s’est tenue le même jour une manifestation-débat. Un comité de défense de la gare de triage a été créé.

3 mars 2011

Hier, plus de 150 personnels cadres du ministère de la Défense se sont rassemblés ? à l’appel de la CGT, de la CFDT, de l’UNSA et de la CGC, devant la mairie de Bordeaux et ont remis une motion au ministre, Alain JUPPE.

Venus de tous les établissements du sud-ouest (AIA Bordeaux, CEV Cazaux, CAEPE St Médard, CELM Biscarosse, CEAT Toulouse…), ils revendiquent la reconnaissance de leur qualification et le reclassement des TSEF (Techniciens supérieurs d’étude et de fabrication de la Défense) dans la catégorie A.

Une délégation a été reçue par un conseiller de Monsieur JUPPE.

Photos ici et là

25 février 2011

À l’appel de la CGT, 200 salariés de la SAFT à Bordeaux ont reconduit la grève sur leur site avec rassemblement devant les portes de l’entreprise

L’outil de production est totalement arrêté. Ils exigent une augmentation générale de 3% et 50€ minimum et rejettent l’accord signé par la CGC et CFDT (2,3% talon 42 € pour les ouvriers et 2,1% et talon  42 € pour les ETAM).

Le bureau de l’UD est allé apporter son soutien.

Téléchargez la photo ici

23 février 2011

 Dans le cadre de la journée d'action pour améliorer les conditions d'exercice des Conseils des Prud'Hommes, plus de 150 personnes se sont rassemblées le 15 février devant le Palais de Justice à Bordeaux à l'appel de la CGT (en Gironde, la FSU et Solidaires 33 ont participé) pour exiger plus de moyens pour la justice prud'homale et de droits pour les Conseillers salariés.

21 février 2011

Ce n'est pas tous les jours qu'on reçoit le président de la République !

Télécharger le tract

21 février 2011

La fédé CGT des organismes sociaux appelle à un débrayage le 1er mars, jour de la prochaine RPN.

A la Carsat, le bureau du syndicat a décidé d'appeler à une Assemblée Générale ce jour là de 10h35 à 11h30.

Télécharger le tract

21 février 2011

Avec un chiffre d’affaire de 6,77 M d’€ soit une progression de 10% par rapport à 2009, la direction propose une augmentation des salaires pour 2011 de 1,40%.

• 0,70% au 1^er avril
• 0,50% au 1^er octobre
• 0,20% au 1^er décembre.

Les représentants de la direction générale font du « chantage à l’emploi », augmenter les salaires aurait pour conséquences des fermetures de sites…

 La CGT ne peut accepter ces dires et ces méthodes, c’est pour cela que le syndicat appelle l’ensemble des personnels à se mobiliser le mercredi 23 février pour des augmentations décentes.

Télécharger le tract

le 15 février 2011

Lundi 14 février à 20 h 30, les salariés de Temex ont signé un accord de fin de conflit avec la direction sur les bases suivantes :

Augmentations de salaires:

• pour les salaires inferieur ou égal à 1 550€ : 4,10% d'augmentation générale
• pour les salaires entre 1 550€ et 1 750€ : 3,95% d'augmentation générale
• pour les salaires entre 1 750€ et 2 200€: 2,10% d'augmentation générale + 1% individuel
• pour les salaires supérieurs à 2 200€: 2,75% augmentation individuelle
• mesure bas salaire : aucun salaire (base temps plein) inférieur à 1 410€
• prime exceptionnelle allouée sur la base suivante :
• pour les personnes dont le salaire est inferieur ou égal à 1 750€ : 175€ au prorata temporis*

50% fixe et 50% est liée aux absences (tout motif sauf chômage partiel) :
de 0 à 10 jours d'absence en 2010, la part variable de la prime diminue de manière linéaire pour être à zéro pour 10 jours d'absence atteint.
La direction se réserve le droit de verser une prime d'un montant supérieur à quelques salariés.

• pour les personnes dont le salaire est  supérieur à 1750€ : 350€ au prorata temporis*

50% fixe et 50% liée aux absences (tout motif sauf chômage partiel) :

• de 0 à 10 jours d'absence en 2010, la part variable de la prime diminue de manière linéaire pour être à zéro pour 10 jours d'absence atteint.

* temps partiel/complet, entrée/sortie en cours d'année, présence au 01/03/11 et 3 mois sur 2010

• Nouvelle négociation sur l'intéressement débutera durant la deuxième quinzaine de mars

Bravo à tous ses salariés mobilisés après 7 jours de luttes jours et nuits en intersyndicale

Le 11 janvier 2011

Les salariés de Kéolis restent mobilisés plus que jamais en cette période de NAO face à une direction statique et méprisante.

En effet, ils souhaitent vivement que leurs revendications soient entendues, il en va à la fois du pouvoir d’achat et des conditions de travail des salariés de Kéolis mais aussi du bien être et de la sécurité des usagers des transports de la CUB.

Le 20 décembre 2010

-Carrefour Begles : débrayage de deux heures  10H-12H

-Carrefour Lormont : débrayage de trois heures: 9H30-12H30

Chaque site a regroupé une vingtaine de militants CGT, des salariés des Carrefour en débrayage (assez peu mais c'est déjà bien) des copains du Commerce 33, des Cheminots, des Metallos, des Agents territoriaux, des Retraités, des Enseignants.

Casseroles à Bègles et drapeaux sur les deux sites. Nous avons fait signer les pétitions et distribués les tracts. trés bon accueil des clients, la presse s'est déplacée, à voir maintenant les infos FR3 et Sud-Ouest.

Le 17 décembre 2010

Les salariés des restaurants d’Avenance Bordeaux sont toujours dans l’action pour des augmentations de salaires, la mise en place de la subrogation, les conditions de travail.

Cette action a débuté le 30 novembre. Aujourd’hui pour certains salariés de l’entreprise c’est le 11^ème jour de grève.

Ces deux derniers jours en lien avec les usagers des restaurants et leurs organisations syndicales ont eu lieu sur les sites des opérations de solidarité (Dassault ; France télécom Pessac, CEV Cazaux, cité administrative, les restaurants de Kéolis TBC ou encore l’école nationale de la magistrature…) pique nique, soupe, pétitions et appel au boycott des restaurants pour demander à la direction d’Avenance d’entendre les revendications et de rouvrir de véritables négociations ; Au cours de ces initiatives a été aussi lancé un appel à la solidarité financière avec les grévistes.

Des motions de soutien sont envoyées par les syndicats CGT de l’ensemble de la Gironde.

Les donneurs d’ordre, signataires des contrats commerciaux restent attentifs à l’évolution de la situation.

Des élus politiques ont aussi apporté leur soutien aux salariés.

La direction d’Avenance a reçu des délégués syndicaux après plusieurs jours de silence. Il a été décidé de rouvrir les négociations.

Une délégation sera reçue lundi 20 décembre à la direction régionale à Toulouse.

Suite aux échecs successifs, et à la mascarade organisée depuis le début par la direction où se sont succédé de nombreux interlocuteurs, les délégués ont clairement affirmé la volonté des grévistes d’obtenir un interlocuteur unique en la personne du directeur régional Monsieur Pradel.

Durant les négociations les salariés ont décidé de suspendre le mouvement, mais se déclarent prêts à reprendre les actions si la direction n’apporte pas de réponses satisfaisantes à leurs revendications.