Vous trouverez des renseignements et de contacts ci-dessous :
Permanences pour les intérimaires
UL de Bordeaux centre - Bourse du travail
Sur place les vendredis de 9h à 12h
Par téléphonne et mail Nathalie ANGELY 06 76 30 64 36 – Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. / Emmanuel PICAULT 06 18 32 13 90 – Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
Permancences juridiques
Antenne de St-André-de-Cubzac
Tous les jours sauf le dimanche
Par mail Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
Par téléphonne 06 08 43 76 93
Les permanences juridiques se font sans rendez-vous.
Le lundi de 8h45 à 12h
Le mercredi de 13h45 à 16h
Le vendredi de 13h45 à 16h
Elles sont réalisées à la Bourse du travail
44 cours Arisitde Briand à Bordeaux
Au 3ème étage bureau 306
Merci d'apporter vos derniers bulletins de paye, votre contrat de travail et tous documents liés à votre demande.
L'UD CGT 33, la région CGT NA, la fédération Minies et Énergies CGT et le syndicat énergies 33 ont contribué à la consultation du projet de panneaux photovoltaiques sur la commune de Saucats.
La note CGT - État des lieux de la production énergétique
La note CGT - Sécuriser la production et le prix de l'énergie
Les vidéos disponiblent sur Youtube:
Débat CGT/Projet Horizéo - Intervention de Vincent Vignon representant du SER
Débat CGT/Projet Horizéo - Intervention de Stéphane OBÉ, secrétaire général UD CGT 33
Débat CGT/Projet Horizéo - Intervention de Stéphane LE BOT, Vice-président Conseil départemental 33
Débat CGT/Projet Horizéo - Intervention d'un représentant SEPANSO 33
Débat CGT/projet Horizéo - Intervention de Julien LAMBERT FNME CGT
Débat CGT/Projet Horizéo - Intervention représentant ENGIE
Débat CGT projet Horizéo - DEBAT SALLE
La CGT lance le premier site d'action pour l'égalité professionnelle
C’est bien simple, en terme d’égalité professionnelle 60% des entreprises ne respectent pas la loi et seules 0,2% ont été sanctionnées. Face à ce constat alarmant, la CGT a créé egalite-professionnelle.cgt.fr. Le site permet notamment de vérifier si votre entreprise est dans la légalité et d’agir concrètement.
La loi impose en effet à toutes les entreprises d’au moins 50 salarié·e·s d’avoir un accord ou un plan d’action unilatéral de l’employeur sur l’égalité femmes/hommes. Cet accord ou ce plan d’action doit respecter plusieurs obligations. En l’absence de respect de ces dernières, l’entreprise peut être sanctionnée d’une amende pouvant atteindre 1 % de la masse salariale par l’inspection du travail (Direccte).
Relaxe pour les 'Goodyear' d'Amiens
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