L'UD CGT 33, la région CGT NA, la fédération Minies et Énergies CGT et le syndicat énergies 33 ont contribué à la consultation du projet de panneaux photovoltaiques sur la commune de Saucats.

Le cahier d'acteur CGT 

La note CGT - État des lieux de la production énergétique 

La note CGT - Facture énergétique : cest quoi un tarif de vente réglementé de vente sur l'électricité ?

La note CGT - Sécuriser la production et le prix de l'énergie

Les vidéos disponiblent sur Youtube:

Débat CGT/Projet Horizéo - Intervention de Vincent Vignon representant du SER

Débat CGT/Projet Horizéo - Intervention de Stéphane OBÉ, secrétaire général UD CGT 33

Débat CGT/Projet Horizéo - Intervention de Stéphane LE BOT, Vice-président Conseil départemental 33

Débat CGT/Projet Horizéo - Intervention d'un représentant SEPANSO 33

Débat CGT/projet Horizéo - Intervention de Julien LAMBERT FNME CGT

Débat CGT/Projet Horizéo - Intervention représentant ENGIE

Débat CGT projet Horizéo - DEBAT SALLE

La CGT lance le premier site d'action pour l'égalité professionnelle

C’est bien simple, en terme d’égalité professionnelle 60% des entreprises ne respectent pas la loi et seules 0,2% ont été sanctionnées. Face à ce constat alarmant, la CGT a créé egalite-professionnelle.cgt.fr. Le site permet notamment de vérifier si votre entreprise est dans la légalité et d’agir concrètement.

La loi impose en effet à toutes les entreprises d’au moins 50 salarié·e·s d’avoir un accord ou un plan d’action unilatéral de l’employeur sur l’égalité femmes/hommes. Cet accord ou ce plan d’action doit respecter plusieurs obligations. En l’absence de respect de ces dernières, l’entreprise peut être sanctionnée d’une amende pouvant atteindre 1 % de la masse salariale par l’inspection du travail (Direccte).