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Jeudi 26 Septembre 2019

de 17h30 à 20h

À la Bourse Du Travail - Bordeaux

 

17h30 : Inauguration de l’ exposition « La solidarité de la CGT 33 avec les

combattants de l’ Espagne républicaine et leur famille ». Présentation et visite.

18h30 : « La Promesse » par la Compagnie du Si

Lecture : Alain Chaniot - Guitare : Michel Dedieu - Accordéon : David Blazquez
Lecture musicale d’ extraits du texte de David Blazquez, petit-fils d’ un
républicain assassiné par les phalangistes, également fils d’ un combattant
républicain. Nous découvrirons ici l’ histoire d’une femme prise dans la
tourmente de l’ après-guerre civile espagnole, de la Retirada à nos jours. Un
récit familial de lutte et de transmission...

19h30 : Pot de l’amitié

Entrée libre et gratuite

L'Union départementale appelle tous les syndicats à la grève et à la manifestation pour défendre nos régimes de retraite :

Rassemblement le mardi 24 septembre 2019

À 11h30 Place de la République - Bordeaux

Fin de la manifestation à la Préfecture

Le tract UD

La note sur le financement

L'affiche des retraité.e.s

Le congrès de l'Union Départementale aura lieu du 18 au 20 septembre 2019 au Pin Galant à Mérignac

Le bilan d'activité 

Le document d'orientation

Un referendum sur la vente des aéroports de Paris contre la privatisation est organisé.

La CGT est partie prenante dans cette bagarre. Au-delà de la privatisation d’ADP, c’est aussi l’occasion de s’insurger contre la vente en découpe des services publics qui livre à la finance notre patrimoine.

Il y a 9 mois pour signer et faire signer la pétition, après plus deux ans de lutte syndicale, la CGT a réussi à mobiliser l’opinion publique, les élus.

https://www.referendum.interieur.gouv.fr/soutien/etape-1 

La CGT lance le premier site d'action pour l'égalité professionnelle

logo-egalite-femmes-hommes

C’est bien simple, en terme d’égalité professionnelle 60% des entreprises ne respectent pas la loi et seules 0,2% ont été sanctionnées. Face à ce constat alarmant, la CGT a créé egalite-professionnelle.cgt.fr. Le site permet notamment de vérifier si votre entreprise est dans la légalité et d’agir concrètement.

 

La loi impose en effet à toutes les entreprises d’au moins 50 salarié·e·s d’avoir un accord ou un plan d’action unilatéral de l’employeur sur l’égalité femmes/hommes. Cet accord ou ce plan d’action doit respecter plusieurs obligations. En l’absence de respect de ces dernières, l’entreprise peut être sanctionnée d’une amende pouvant atteindre 1 % de la masse salariale par l’inspection du travail (Direccte).

 

site-egalite-femmes-hommes

 

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