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Union Départementale CGT

    La bourse est actuellement fermée au public. Nous sommes joignab...

Formation syndicale

        Vous trouverez le plan de formation 2020 ainsi q...

L'Union départementale appelle tous les syndicats à participer à l'action de la Métallurgie afin de défendre les emplois :

Le jeudi 9 juillet 2020.

12h00 au rond point de Dassault à Mérignac (au bout de l’avenue Marcel Dassault à côté de l’UL de Mérignac )

Le tract

 

Adhérez à la CGT !

Important !

Suite aux annonces faites pour éviter la propagation du virus, la Bourse du Travail est fermée jusqu'à nouvel ordre ainsi que les Unions Locales.

 

Pour tout renseignement, demande, merci de le faire par mail à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser., pensez à donner un numéro de tél pour un rappel éventuel.

Pétition Plus jamais ça construisons le jour d'après, à signer massivement !                                 https://www.cgt.fr/actualites/europe/mobilisation/plus-jamais-ca-construisons-ensemble-le-jour-dapres

COVID-19 - Info UD - N° 1 - Le droit de retrait

COVID-19 - Info UD N° 2 - Le droit d'alerte

COVID- 19 - Info UD N°3 - Les 9 principes de prévention 

COVID-19 - Info UD N°4 - Chômage partiel, cas particuliers 

COVID-19- Info UD N°5 - Chômage partiel 

Le communiqué de l'UD "Face au cynisme libéral, l'urgence est d'agir pour le bien commun"

Le communiqué de l'UD du 14 avril 2020 suite à l'allocution du Président de la République

Le tract de l'UD du 03 04 2020

Le tract "L'urgence c'est la protection des salariés, pas celle des profits"

Le communiqué " Si un virus fait la loi, c'est à cause du libéralisme ! Si tout doit ralentir voire stopper, le projet de réforme des retraites lui aussi"

Le tract égalité femmes/hommes 

Lettre ouverte à la Préfète

Le courrier au Conseil Départemental - Aide à domicile

Le courrier "demandes CGT sur la situation COVID-19 - DIRECCTE

Le courrier revendications pendant la crise sanitaire - Préfecture

Le courrier sur la formation/information aux EPI - DIRECCTE, ARS et CARSAT

Le courrier sur la régularisation des sans-papier - Préfecture

Guide " Une démarche syndicale de la crise sanitaire"

La fiche N°1 - Activité et chômage partiel

La fiche N°2 - Confinement et télétravail 

La fiche N°3 - Coronavirus et rupture du contrat de travail 

La fiche N°4 - Conseil des Prud'hommes

La fiche N°5 - Maintien à domicile pour garde d'enfant

La fiche N°6 - Droit de retrait 

La fiche N°7 - Assurance chômage

La fiche N°8 - Loi d'urgence

La fcihe N°9 - Les 3 premières ordonnances COVID 19

La fiche N°10 - Décrets et ordonnances

La fiche N°11 - FP Contractuel

La fiche N°12 - FP Confinement et télétravail

La fiche N°13 - FP ASA, congés maladie, garde d'enfant...

La fiche N°14 - Report des élections TPE, propogation des mandats conseillers Prud'hommes et CPRI

La fiche N°15 - Prime exceptionnelle

La fiche N°16 - Services de santé au travail 

La fiche N°17 - IRP

La fiche N°18 - FP droit de retrait

La fiche N°19 - Accords COVID

La fiche N°20 - Dispositions sociales

La fiche N°21 - Ordonnance du 15 avril 2020

La fiche - IJSS   et Explications du paiement

Le baromètre éco de la CGT

Le guide du télétravail

Liste indicative CGT des activités essentielles

Questions/réponses sur la situation sanitaire et droits des salarié.e.s    https://www.cgt.fr/actualites/france/interprofessionnel/legislation/coronavirus-nos-reponses-vos-questions

Questions/réponses N°1 N°2 N°3 N°4 N°5 N°6 N°7 N°8 N°9 N°10 N°11 N°12 N°13 N°14 N°15 N°16 N°17 N°18 N°19 N°20

Communiqué intersyndical girondin du 23 03 2020

Courrier intersyndical situatuion Covid 19 - Préfecture

La CGT lance le premier site d'action pour l'égalité professionnelle

logo-egalite-femmes-hommes

C’est bien simple, en terme d’égalité professionnelle 60% des entreprises ne respectent pas la loi et seules 0,2% ont été sanctionnées. Face à ce constat alarmant, la CGT a créé egalite-professionnelle.cgt.fr. Le site permet notamment de vérifier si votre entreprise est dans la légalité et d’agir concrètement.

 

La loi impose en effet à toutes les entreprises d’au moins 50 salarié·e·s d’avoir un accord ou un plan d’action unilatéral de l’employeur sur l’égalité femmes/hommes. Cet accord ou ce plan d’action doit respecter plusieurs obligations. En l’absence de respect de ces dernières, l’entreprise peut être sanctionnée d’une amende pouvant atteindre 1 % de la masse salariale par l’inspection du travail (Direccte).

 

site-egalite-femmes-hommes

 

Manifestation CHU Pellegrin du 26 mai 2020      

 

Manifestation Haut-Lévèque du 28 mai 2020      

 

Le tract

Manifestation Hôpital de Libourne du 2 juin 2020

Le tract

Rassemblement de la santé devant la direction des hôpîtaux du 9 juin 

Manifestation de la santé et des aides à domincile le 16 juin 2020

 

 

Le tract 

Le tract des aides à domicile

Rassemblement de la santé et du médico-social le 30 juin 2020

Le tract 

Rassemblement des aides à domicile le 1er juillet

Le tract

La pétition  https://www.change.org/p/conseil-d%C3%A9partemental-de-gironde-les-salari%C3%A9s-de-l-aide-de-l-accompagnement-et-des-soins-%C3%A0-domicile-en-col%C3%A8re?recruiter=877426433&utm_source=share_petition&utm_medium=copylink&utm_campaign=share_petition

Grève de la réanimation à l'hôpital Haut Lévèque 

Le communiqué de presse

 
 

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